NUEVA FORMA DE LIDERAR, LOS LIDERES - COACHES

El avance de las ciencias de la conducta ha dejado demostrado que cada vez más los resultados en las organizaciones, que son en el fondo el último objetivo del Directivo, dependen no tanto de las estructuras, de la planificación, administración y control de las personas, sino de los comportamientos de éstas regidos por las emociones. Las cualidades más buscadas actualmente en la selección de directivos por los head hunters son precisamente las competencias de tipo emocional: capacidad de empatía, habilidades de interrelación, control de las propias emociones, capacidad de escucha… El directivo, que aun teniendo un buen curriculum profesional y preparación técnica no destaca en el campo emocional, tiene pocas posibilidades de promoción.

Esto significa que la figura del Directivo está modificándose y se busca un nuevo modelo de líder con un nuevo tipo de competencias que, además de ser capaz de transformar las estructuras de la organización para hacerlas rentables, sea sobre todo capaz de transformar a las personas, para convertirlas en colaboradores responsables y automotivados. Y esto requiere otro tipo de preparación y formación en los directivos y otro tipo de valores en la cúpula de la organización.

Todas estas cualidades apuntan a un nuevo estilo de liderazgo el liderazgo de las “soft” competencias en contraposición con las competencias “hard”. Precisamente estas competencias “soft” en las que destacan los Coaches profesionales son las que han de servir de referencia para la preparación de los nuevos líderes dirigentes.

Coachesgroup prepara a los dirigentes de su empresa desarrollando estas competencias y convirtiéndolos en líderes más capacitados. Esto va a permitir a su organización retener el talento y desarrollar la creatividad y la efectividad de sus equipos y, consiguientemente, lograr la mejora de los resultados económicos.